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上周公布的美联储政策会议记录也显示，决策者在是否降息问题上存在严重分歧，“多位”决策者赞成不降息。纽约联邦储备银行总裁威廉姆斯与大部份美联储决策者7月投票支持下调政策利率。威廉姆斯与美联储主席鲍威尔关系密切。明尼亚波利斯联储总裁支持降息50个基点

带领这项研究的Ariana Anderson表示：作为一位母亲，即便没有看到，你也会本能地知道孩子想要你倾听其哭泣的原因。而作为一名统计学家，我在想能否训练一种算法，来自动地帮助父母完成这项工作？——答案是肯定的！在用2000多个不同的婴儿哭声样本对算法进行了一系列训练之后，系统的识别正确率已经达到了90%以上，即便它尚难以区分挑剔（fussy/难以取悦）和饥饿。

同时，我还发现了一个耐人寻味的细节，就是分销商竟然存在一级分销和二级分销（超过 2 级就算是传销），而且关键是：二级分销商的收益由一级分销商线下打款，具体操作线下自己沟通……我似乎嗅到了一些猫腻的味道。你想啊，“线下打款，自己沟通”，意味着一级分销下层的分销结构完全不受控，说不定就发展出了三级、四级分销。（此处纯属猜测）

税务局认为苏某已涉嫌偷税漏税，但在起诉苏某前，税务局在信中表明要以行政手段处理此事，要求苏某以5.3万欧元为单一季度补交税款，并要求其支付75%的罚款，总计约40多万欧元补税及罚款。季奕鸿认为，想要帮助苏某洗脱罪名，必须从证据链条入手，以实事求是、真实完整的证据链，来让税务局及警方相信苏某是无辜的。本着这一点，为了能够帮助苏某洗清嫌疑，季奕鸿作为代理律师，详查了该案有关的卷宗、证据，发现以苏某为法人代表的公司，极有可能是他人以盗用苏某居留卡、伪造苏某签字进行上述非法行为的。

“当时我们厂就直接从烟农那里进原料，我们的原料一出来，震动全国，美国人给我们鉴别质量，仓库门一打开，便能闻出味道不一样，烟叶的香气中还带点小甜味，这样的烟叶是高品质，他们就说我们占据全国75%的高档烟市场有道理。”褚时建曾接受媒体采访，回忆起那段激情燃烧的岁月。

面对高管团队的大量离职，实际控制人王氏家族开出的药方是高薪挖人。据知情者称，在以前的董监高纷纷辞职后，王氏家族在上市公司行业开出高薪招人，但有上市公司从业经验的往往干一两个月就会走人，而目前的董监高团队中，已很少有人具备上市公司从业经验。“这个公司就没法留住人，对抗、挑战监管的事经常发生，所谓开高薪也往往难以兑现，可以说是没有诚意。”前述爆料者称，王氏家族给高管开高薪颇为随意，经常许诺年薪翻倍。